Der Erfolg eines Unternehmens wird getragen und bestimmt durch die Leistung der Mitarbeiter,
geprägt durch das Potential, die Kreativität, das Engagement, das Know How sowie durch den Ideen- bzw. Innovationsreichtum.
Höchstleistungen können nur zufriedene Mitarbeiter erbringen, wenn sie bestmöglich qualifiziert und
gefördert und damit hochmotiviert am richtigen Arbeitsplatz eingesetzt arbeiten.
ERFOLGWERK verfügt in der Personalvermittlung und -beratung als auch in der Unternehmerberatung über sehr umfangreiche,
nationale und internationale Erfahrungen als auch über fundierte strategische und operative Kenntnisse – und das seit 1992.
Beratung in der Organisationsentwicklung sowie die Besetzung offener Positionen und die ggf. notwendige Neuausrichtung von Verantwortungen.
Erfolgreiche Optimierung und Effizienzsteigerung in Strukturen, Prozessen und Abläufen über sämtliche Unternehmensbereiche hinweg.
Optimierter Einsatz von Personal und anderen Unternehmensressourcen.
Ermittlung und Ausschöpfung möglicher Einsparpotentiale, u.a. im HR.
Konzeptionelle Beratung in allen relevanten Strukturierungs- und Restrukturierungsprozessen.
Beratung zum Aufbau von Organisationen oder deren Optimierung.
Gemeinsame Umsetzung aller Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
Unternehmerisches Denken und Handeln.
ERFOLGWERK steht in Ausnahmesituationen eng und vertrauensvoll an Ihrer Seite und sichert die fachkompetente Unterstützung
mit hochqualifizierten Fachkräften für temporäre Ausfälle – den Zeitrahmen definieren Sie.
„Management auf Zeit“ garantiert die fachlich kompetente Fortführung von Prozessen und Aufgaben der unterschiedlichen Geschäftsfelder im Unternehmen.
„Projektmanagement“ garantiert die fachkompetente und durch ERFOLGWERK gesteuerte Übernahme von ganzheitlicher Projektverantwortung.
Bitte sprechen Sie uns dazu an.
Know How und Erfahrung aus 25 Jahren Unternehmens-, Technologie- und Fördermittelberatung sind Ihr Garant für die Beschaffung und Bereitstellung von Fördermitteln.
ERFOLGWERK und ihre Partner sind der Garant für das „wie und wofür“.
Fordern Sie eigentlich Fördermittel umfänglich in Ihrem Unternehmen ein?
Haben Sie einen Partner für Fördermittelberatung und hat dieser auch nur eigene festangestellte wissenschaftliche Mitarbeiter für eine vertrauensvolle Beratung, damit alle sensiblen Informationen, Fakten und Daten vertraulich beim Beratungsunternehmen verbleiben? So wie es bei der GEWI und ERFOLGWERK der Fall ist? Leider arbeiten viele mit Freelancern, was problematisch sein kann.
Sie sind ein Technologie-Unternehmen und setzen mit Ihren Mitarbeitern innovative Ideen in neue Produkte und neue Herstellungsverfahren um?
Sie entwickeln neue, leichtere und belastbarere Produkte, die mit fossilen Energien effizienter umgehen und damit die Umwelt entlasten?
Sie entwickeln dazu neue produktspezifische Technologie- und Fertigungs- verfahren, die im Herstellungsprozess einen effizienteren Umgang mit fossilen Energien beinhalten?
Sie verwenden dafür eigene finanzielle und ergebnisbelastende Mittel?
Sie fragen sich, ob Sie EU-Fördermittel beanspruchen können? Finanzielle Mittel von der Europäischen Union geschenkt bekommen können?
Sie überlegen, diverse Entwicklungsprojekte in diesen angespannten Zeiten zu verschieben und für unbestimmte Zeit auszusetzen, weil die wirtschaftliche Lage und labile Konjunktur Sie dazu zwingen?
Sie würden sich gerne Wettbewerbsvorteile verschaffen und neue Entwicklungen eigentlich heute schon vorantreiben? Aber nur, wenn deren Finanzierbarkeit gesichert wäre und ohne dass das unternehmerische Ergebnis belastet würde?
Sie könnten neue Ideen sofort umsetzen, wenn die notwendigen Finanzmittel dafür bereit stünden?
Jedem Unternehmen stehen für neue Entwicklungen Fördermittel zur Verfügung – über 22.000 Fördertöpfe stehen dafür europaweit zur Verfügung. In einer Vorprüfung werden mit Ihnen gemeinsam mögliche Projekte und Vorhaben auf ihre Förderfähigkeit hin geprüft. Diese Vorprüfung erfolgt für Sie kostenfrei! Sie sind interessiert.
Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf.